Những người sử dụng lao động Canada đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động thích ứng với những người chưa được tiêm chủng

Thị trường lao động eo hẹp của Canada đang buộc nhiều công ty phải cung cấp xét nghiệm COVID-19 thường xuyên thay vì bắt nhân viên phải tiêm chủng. Trong khi những công ty khác đang phải đảo ngược các yêu cầu về tiêm chủng đã công bố trước đó, ngay cả khi các ca bệnh từ biến thể Omicron đang tăng lên.

Chính phủ của Thủ tướng Justin Trudeau đã áp dụng một trong những chính sách nghiêm ngặt nhất trên thế giới đối với công chức, và đã khiến hơn 1.000 nhân viên phải nghỉ việc không lương và hàng ngàn người khác đang trong tình trạng rủi ro.

Các hãng hàng không, lực lượng cảnh sát, hội đồng trường học và thậm chí cả các ngân hàng Big Five của Canada cũng đã cam kết các chính sách vắc xin bắt buộc nghiêm ngặt. Nhưng việc làm theo cách này đã được chứng minh là khó khăn hơn, đặc biệt là khi các nhà tuyển dụng phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân sự và người lao động yêu cầu được miễn trừ.

Dữ liệu chính thức cho thấy, lượng công việc tuyển dụng ở Canada đã tăng gấp đôi cho đến nay trong năm nay, và các quy định tiêm vắc xin có thể khiến lấp đầy những công việc đó trở nên khó khăn hơn, làm nặng thêm áp lực phải tăng lương. Điều đó có thể thúc đẩy lạm phát, vốn đã ở mức cao nhất trong gần hai thập kỷ.

Có những cạm bẫy khi tuyển dụng những người chưa được tiêm chủng. Theo các nhóm ngành và chuyên gia tiếp thị cho biết, các công ty có nguy cơ bùng phát COVID-19 cao hơn, và nhiều nhân viên được tiêm chủng không thoải mái khi làm việc với những người chưa tiêm vắc-xin.

Dữ liệu được công bố vào thứ Sáu đã củng cố thị trường lao động eo hẹp của Canada, với con sổ việc làm khổng lồ được bổ sung vào tháng 11 là 153.700 vị trí. Nó cũng cho thấy sự bất cân đối ngày càng tăng giữa số người lao động đang có sẵn  và những công việc chưa được đáp ứng. Ngoài ra, các tin đăng tuyển dụng (job posting) hiện vượt xa mức trước đại dịch.

Quebec đã đi ngươc lại quy định tiêm vắc-xin cho nhân viên y tế vào tháng trước, nói rằng họ không thể để mất hàng ngàn nhân viên chưa được tiêm vắc-xin. Ontario, cũng nói rằng họ sẽ không tiếp tục với quy định bắt buộc tiêm chủng. 

Ngân hàng TD và Bank of Montreal đều đã làm làm dịu lại chính sách vắc-xin của họ, để cho phép xét nghiệm thường xuyên đối với những nhân viên bỏ lỡ thời hạn tiêm chủng vào ngày 31 tháng 10.

Ở Canada, 86% người lớn được tiêm chủng đầy đủ, mặc dù tỷ lệ này giảm xuống dưới 80% ở lứa tuổi 18-40. 

Số lượng tin tuyển dụng của Canada trên trang web tìm kiếm Indeed đề cập đến các yêu cầu về vắc xin đã tăng gấp bốn lần kể từ tháng Tám.

Trong lĩnh vực sản xuất gặp nhiều khó khăn, quy định bắt buộc tiêm vaccine hiếm hơn. Lĩnh vực này có 77% doanh nghiệp cho biết mối quan tâm hàng đầu của họ là thu hút và giữ chân người lao động.

This post is also available in: English

#seesomething, saysomething

Culture Magazin magazine always wants to listen and receive contributions from readers.
In case you submit articles about your ideas, interesting social events or hot news that you would like to share with us, email us at info@culturerus.com or inbox us at the FB page - https://www.facebook.com/culturemagazin.
Try our test reporter once. Quality articles will be selected and posted on Culturemagazin's website and official social networking sites!
#seesomething, saysomething

Discover

Bài Liên Quan