Các công nhân của Canada Post có nguy cơ bị đuổi khỏi nơi làm việc nếu họ đeo mặt nạ không phải loại do công ty phát hành, ngay cả khi mặt nạ của họ còn an toàn hơn. 

Những nhân viên tự mua khẩu trang N95 để mang đến nơi làm việc sẽ được yêu cầu chuyển sang khẩu trang vải do công ty cấp hoặc có nguy cơ bị đuổi về nhà.

“Các yêu cầu về khẩu trang, cũng như quy định tiêm chủng của chúng tôi, là bắt buộc và cần thiết theo chỉ đạo của Hội Việc làm và Phát triển Xã hội Canada [ESDC],” phát ngôn viên của Bưu điện Canada cho biết trong một tuyên bố qua email. “Vì vậy, bất kỳ ai tại nơi làm việc đều phải tuân thủ.”

“Nếu họ không có khẩu trang mà chúng tôi đã cung cấp, chúng tôi có sẵn khẩu trang bổ sung và khẩu trang y tế dùng một lần. Nếu một nhân viên vẫn không muốn tuân thủ, họ sẽ được yêu cầu rời khỏi nơi làm việc. ”

Tuy nhiên, văn phòng bộ trưởng lao động liên bang nói rằng không có điều khoản nào trong Bộ luật Lao động Canada hoặc các quy định về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp liên bang ngăn cản người lao động đeo khẩu trang có chất lượng cao hơn.

Tờ báo Winnipeg Free Press lần đầu tiên đưa tin về quan điểm của chính phủ liên bang sau khi tờ báo này đưa tin về câu chuyện của một nhân viên Bưu điện Canada bị đuổi về nhà vì vấn đề khẩu trang.

Bưu điện Canada cho biết Cơ quan Y tế Công cộng của Canada ủng hộ việc sử dụng khẩu trang vải và công ty tuân theo chỉ thị của ESDC [Hội Việc làm và Phát triển Xã hội Canada] yêu cầu nhân viên đeo khẩu trang do công ty cung cấp để đảm bảo chất lượng.

Trong cập nhất mới nhất vào chiều hôm nay, Bưu điện Canada cho biết họ đang tìm kiếm sự “xác nhận rõ” từ chính phủ liên bang về khẩu trang sau khi bị chỉ trích vì từ chối để nhân viên mang khẩu trang N95 của họ đi làm.